Leiderschap Ontwikkeling

Er is een maatschappelijke behoefte aan leiders met daadkracht en empathie, die zicht hebben op eigen kwaliteiten en verbeterpunten en weten wat hen motiveert en beweegt. Als een leider zichzelf goed kent is hij in staat op authentiek niveau contacten aan te gaan en kan hij onderlinge verschillen beter benutten. Dit vormt het fundament voor waardevrije en betekenisvolle relaties die lijden naar persoonlijk en maatschappelijk welzijn.

Actuele thema’s:

  • Duurzaam ondernemerschap, van welvaart naar welzijn
  • Return on investment: de paradox tussen korte- en lange termijn resultaten
  • De brug tussen vrijdenkende jonge talenten en arrivés
  • De paradigmashift van generatie naar generatie
  • Vitaliteit, zowel van lichaam als geest